(圖片引自外媒)
那么,法國退休制度改革引發(fā)社會沖突背后的深層原因是什么?
法國退休制度之殤的“罪魁禍首”,是1982年密特朗總統(tǒng)主導(dǎo)的左翼政府的激進改革措施,決定將法定退休年齡從65歲提前到60歲。此舉當時引發(fā)法國上下一片歡騰,密特朗的聲望也自然水漲船高。但這次改革正是一枚“裹滿蜜糖的毒藥”,以至于后面多任法國政府都在不停補救。要知道,1980年法國人均預(yù)期壽命只有74.05歲,而2020年已經(jīng)達到82.18歲。僅只考慮預(yù)期壽命增長這個單一影響因素,養(yǎng)老金池子的入不敷出也將是必然現(xiàn)象,延遲退休年齡無法避免。
此外,圍繞法國退休制度改革引發(fā)的各種博弈沖突,證明歐洲施行的“福利民主制”是不可持續(xù)的。誠然,“社會福利”和“多黨民選”這兩種制度都有其優(yōu)勢,但綁在一起卻出現(xiàn)了“正正得負”的結(jié)果。本來,社會福利多寡實際取決于該國在世界分工體系中的位置以及國家經(jīng)濟運行狀況優(yōu)劣。政府應(yīng)該對此統(tǒng)籌考量。而多黨民主制導(dǎo)致幾乎所有候選人都習慣性地為拿到更多選票,而承諾不切實際地為福利加碼,最終導(dǎo)致“社會福利剛性化”,即只能增加福利,絕不能削減福利。這也是前幾年沸沸揚揚的“黃背心”運動和本次針對養(yǎng)老金改革的法國全國大罷工的深層原因。
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